マッキンゼーの「デジタル・ワークフォース革命」

マッキンゼーは、自社開発の生成AI「Lilli」を採用面接に導入し、候補者がAIといかに協働して課題解決できるかを評価する試験を開始。現在4万人の従業員に対し約2.5万体のAIエージェントが稼働中で、今後18ヶ月以内に「従業員1人につき1エージェント」の体制を目指す。AI活用により年間150万時間の業務削減を実現し、収益モデルも従来の「時間給」から「成果報酬型」へと移行を進めている。

ソース: The Guardian